Examine This Report on nowoczesne systemy premiowe
Dla każdego działu należy ustalać maksymalnie od 3 do 5 wskaźników KPI, a następnie trzeba je kaskadować je do poziomu najmniejszej jednostki, czyli zespołu. Co istotne, nie powinny 1 schodzić do poziomu pojedynczego pracownika.Nie ma uniwersalnych procedureów premiowania. Głównym celem prawidłowo zaplanowanego i wdrożonego systemu p